Bardzo wiele osób w dzisiejszych czasach nie boi się zmieniać pracy, a nawet przekwalifikowywać się. W dzisiejszych czasach wciąż trzeba się rozwijać i nie poprzestawać na dotychczasowych doświadczeniach i umiejętnościach. takie otwarte podejście jest bardzo ważne, ponieważ pozwala nam wykonywać pracę którą lubimy. Warto jednak wiedzieć o paru kwestiach związanych ze zmianą pracodawcy. Choćby co z urlopem przy zmianie pracy? Czy niewykorzystany urlop nam przepada, czy może też możemy go wykorzystać w nowym miejscu pracy?
Co z urlopem przy zmianie pracy?
Osoba, która zwalnia się z pracy lub zmienia ją, ponieważ znalazła coś lepszego może zastanawiać się co z urlopem, który powinna wykorzystać. Jest to niejednoznaczna sytuacja, w której warto zadbać o swoje dobro. Nawet jeśli na bieżącym stanowisku pracujemy już cały rok i urlop należy nam się, czyli będzie to około 24 dni, zależy to również od stażu pracy. Warto zaznaczyć przyszłemu pracodawcy, że potrzebujemy urlopu, a właściwie mamy zaległy do wykorzystania. Urlop to ważna sprawa i kodeks pracy mocno reguluje zasady z nim związane. Nie można odmówić pracownikowi prawa do urlopu, z wielu przyczyn. czasami dzieje się jednak tak, ze pracownik z jakichś powodów nie chce iść na urlop, a w zakładzie jest dużo pracy, może nawet zaległości, które ktoś musi wykonać.
Może być tak, że pracodawca wypłaci wtedy zamiast urlopu powiększone wynagrodzenie. Oczywiście, jeśli pracownikowi to odpowiada i zgadza się na takie rozwiązanie, kodeks również na to pozwala. warto jednak pamiętać, że wolne od pracy jest bardzo potrzebne, ponieważ ludzie potrzebują wypoczywać. nie każdy ma jednak spokojną stabilizację w życiu prywatnym, nie ma w domu poczucia bezpieczeństwa i może nie chce nawet iść na zasłużony urlop. Nie ma się co dziwić, jednak należy pamiętać, że jest to patologiczna sytuacja, która warto zmieniać i naprawić to, co jest ważniejsze czyli stosunki w domu z rodziną. Na pytanie co z urlopem przy zmianie pracy, odpowiedź nie jest oczywista, warto poszukać informacji w kodeksie pracy.
Do czego potrzebny jest nam urlop?
Czasami jest też tak, że osoba, która jest samotna nie chce iść na urlop, ponieważ nie ma z kim go spędzić i może ją to wpędzić w gorszy nastrój. Rzucenie się w wir pracy jest dobrym rozwiązaniem na wiele bolączek. Praca pozwala na uwolnienie się od dręczących myśli. oczywiście wiele zależy od jej charakteru, ale najczęściej musimy wykonywać absorbujące zajęcia, które dobrze służą naszemu umysłowi. Praca jest potrzebna, ale urlop jest równie ważny, ponieważ dzięki niemu możemy odpocząć i w pracy być efektywniejszymi. Ponadto praca jest po to, żeby umożliwiać nam życie, z którego będziemy zadowoleni.
Kiedy warto zmienić pracę?
Jak więc widać prawo do urlopu jest prawem niezbywalnym. Urlop musimy wykorzystać i zmiana pracy nie ma tutaj żadnego wpływu na ilość dni urlopu jakie nam przysługują. Dlatego też fakt niewykorzystania przez nas całego urlopu nie może mieć wpływu na podjęcie lub nie decyzji o zmianie pracodawcy. Kiedy jednak tak naprawdę warto się zdecydować na tak radykalny przecież krok? W zasadzie najważniejszym czynnikiem powodującym chęć zmiany pracy są niskie zarobki. To z tego powodu najczęściej decydujemy się na szukanie nowego miejsca pracy. I to jest dość naturalna decyzja. Każdy przecież chciałby zarabiać na takim poziomie, aby móc odpowiednio egzystować. Na dodatek obecnie wciąż jeszcze mamy sprzyjającą sytuację na rynku pracy, jeśli patrzymy z perspektywy pracownika. Bezrobocie jest stosunkowo niskie, na rynku w wielu sektorach gospodarki zwyczajnie brakuje rąk do pracy. Dlatego też perspektywy na znalezienie lepiej płatnej pracy są całkiem realne.
Wypalenie zawodowe
Ale czy tylko perspektywa lepszych zarobków może nas skłonić do zmiany pracy? Już bowiem nie tylko płaca jest najistotniejsza w tym jak oceniamy nasze miejsce pracy. Ważna jest również atmosfera oraz warunki socjalne. Kiedy w pracy borykasz się z dużym stresem, nierealnymi wymaganiami, czy wręcz masz do czynienia z mobbingiem, to jest to sygnał, że pora zmienić miejsce pracy. Ważna jest również kwestia wypalenia zawodowego. Problem ten jest niestety często bagatelizowany. Jednak wypalenie zawodowe jest bardzo niebezpieczne dla kondycji psychicznej pracownika. Kiedy nas dopada, to warto pomyśleć o zmianie miejsca pracy. Tkwienie w firmie, gdzie nie mamy szansy na rozwój, a na dodatek wykonujemy zadania, które nas do niczego nie motywują, powoduje, że popadamy w marazm. Im dłużej tkwimy w takim miejscu pracy, tym trudniej będzie nam później zmienić otoczenie. Warto więc zawczasu podjąć właściwą decyzję co do kierunku naszej dalszej kariery zawodowej. Dzięki odpowiednio szybko dokonanej zmianie będziemy mogli dalej się rozwijać i czerpać radość z wykonywanej pracy.
