Co to jest składka na fundusz pracy?

Fundusz pracy to państwowy fundusz celowy powołany w celu zapobiegania i łagodzenia skutków bezrobocia, promocji zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej.

Pieniądze przeznaczane są w szczególności na:

• zasiłki dla bezrobotnych,
• szkolenia osób bezrobotnych,
• stypendia naukowe,
• rozwój pośrednictwa zawodowego,
• promocję i pomoc prawną osobom zatrudnionym za granica,
• przygotowanie zawodowe młodzieży,
• wydatki na zasiłki przedemerytalne i świadczenie przedemerytalne.

Co to jest składka na fundusz pracy?

Składki na fundusz pracy są odprowadzane przez pracodawców w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jest to składka obowiązkowa, która wynika z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Kiedy nie ma obowiązku płacenia składek na fundusz pracy?

Obowiązek nie powstaje, gdy:

• przedsiębiorca zatrudnia wyłącznie pracowników na umowę zlecenie,
• pracownik otrzymuje wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna,
• pracownik lub przedsiębiorca osiągnie wiek 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn,
• przedsiębiorcy, którzy opłacają preferencyjne składki ZUS,
• pracownik wraca z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego,
• jeśli pracownik ma ukończone 50 lat oraz znajdował się w ewidencji bezrobotnych w okresie 30 dni przed zatrudnieniem,
• jeśli pracownik nie ma ukończonych 30 lat oraz znajdował się w ewidencji bezrobotnych w okresie 30 dni przed zatrudnieniem,
• przedsiębiorcy Polskiego Związku Głuchych, Polskiego Związku Niewidomych oraz Związku Ociemniałych Żołnierzy RP.

Za kogo składki na fundusz pracy są opłacane?

Pracodawcy opłacają składki za:

• pracowników, z którymi pozostają w stosunku pracy,
• pracowników wykonujących prace nakładcze,
• osoby wykonujące pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności,
• osoby, które otrzymują stypendia sportowe,
• pracowników zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług,
• osoby, które w trakcie urlopu górniczego otrzymują świadczenia socjalne.